■编辑注：为了提高私人经济的高质量发展，这是该党和国家不断放置的基本政策和政治。私营公司发展中的问题，困难和瓶颈是确切实施政策的入口点。面对困难和挑战，政府“建立问题”，政府“解决问题”，公司审查了“答案”的结果。截至8月8日，Dazhong Daily和Duzhong News推出了“我为私人公司做实用的事情”专栏。记者在私人公司进行了访谈和研究，了解了面临公司发展的挑战和需求，听取了公司的声音和期望，并欢迎公司致电和扫描代码以留言。我们将立即向相关职能部门提供您的意见和建议。 “人才图”吸引了300多个专业人才去东智泰。 8月26日，Wei Guohua每年300万吨纸浆和纸张的生产研讨会，以及生态和环境治理的综合项目，带领该团队净化并优化在芬兰和奥地利引入的智能设备。山东的这个重要项目总共进行了总投资，仅需48小时即可完成木屑饲料过程。建立世界悬架产出的世界记录，以喂养漂白的化学悬架线。该项目的有效进步得到了“铁杆技术团队”的支持。仅在六个月前，夏泰仍然处于“不招募或留住专业人才”的困境中。根据该公司最大的著作，新推出的项目的操作和维护设备需要同时获得机械自动化，纸技术和环境保护技术的合并才能。这类市场上缺少“一般”。仅在去年下半年，即使只有专用设备运营商，该公司才发布了100多个招聘信息，并获得了数百个课程，但满足了要求。那里很少有人。人力资源总监赵魏野说，公司在招聘方面面临许多挑战。候选人是教育不足或没有相关经验。最终，他们有经验，但被高薪所抓住。在访问期间发现了Huatai的轻信后，将Granglao County的人力资源和社会保障局服务办公室的工作人员提交给了社会安全就业就业就业中心的“潜在扩张计划”，并促进了“稳定工作和支持公司的特殊行动”。他们比较了项目设备清单并组织了技能要求TS对于紧急所需的位置。这阐明了从专业取向的就业标准以及构成“人力资源需求图”的工作经验的维度。就业中心市场服务办公室副主任Cen Huadong过去解释说，公司“必须“不得不分散全球网络”，以招募特殊设备运营商，例如“ Belt Falter Presses”和“ Steam Pots”。现在，在“人力资源需求图”的帮助下，我们可以与相关大学的相应专业进行准确联系，并在学校和公司之间促进合作特定的N。为了响应地图上的“人才差距”，人力资源和社会保障部门的地方部门进行了一项招聘，用于造纸工程和机械自动化教师，并在Shihezi大学，Shandong University，ShandongUnies上文章，并实施了2,000元人民币的“黄河人才项目”的特殊政策，以精通掌握和高于黄河河的茎上，并在黄河河的茎上上面”，并每月获得2,000元的每月优势，以获得2,000元人民的每月优势，以掌握2,000元的优势，以使他们能够掌握和高于Delta河。今年2月，新天的西赫兹大学的硕士学生通过目标招聘返回他的家乡，并加入了Huatai。安全办公室将其“政策包”带到了我们拥有的公司的大门诸如工作稳定性报销和降低社会保障率之类的政策，我们直接节省了19.13亿元人民币。 H组HewitsUatai的技术总监Ma Xiaoqing表示，该公司将使用该基金购买专业培训设备，将新员工的培训周期从三个月减少到一个月。目前，该公司建立了一个由2,000人组成的技术团队，其中包括一支专业人才团队，包括高级工程师和工程师。 （新闻记者Yanke，Leemin，Nie Yeishan的通讯员Tanfan）稳定的工作和帮助公司。广泛县人力资源和社会保障办公室促进了“稳定的就业和支持公司”的特殊行动，改善了公司在专业通信，工作经验和专业识字要求方面的就业标准，并提出了“人力资源地图需求”的介绍。与相关Unive的学生积极联系州内外的RSITE，以该命令促进特定的培训和BA Deliverysada。自今年年初以来，已经组织了多种类型的43项招聘活动，有6,010多人达到了就业意图。已经发布了61,500元的就业扩张补贴，并发出了58.124亿元的就业稳定报销。该公司拥有Zhao Weiguo：Guangrao县，Huatai Group的人力资源经理。人力资源和社会保障办公室的确切支持不仅需要迫切需要该项目的必要人才，而且还使您可以享受诸如工作稳定性报销和社会保障费用等政策，这将有助于公司。您想获得更多个性化的技能培训支持。
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