济南报：青年人才是国家人力资源战略力量的源泉。为开展新一轮吸引青年人才落户齐鲁，共同推进青年人才集聚齐鲁“第一站”建设，省委组织部、省人力资源社会保障部联合发布《关于加强‘山东名校人才快车’全链条服务能力支持北方优秀学校创建的通知》。 《通知》），提出5个方面12项主要任务，串联起“山东名校人才快车”系列活动的点和环节，实现品牌链、连锁品牌，为青年人才提供全链条、全周期服务。根据《通知》，我部将坚持领导干部走活动，优化“一身两翼”招聘体系，同时深化垂直领域人才培养。它们之间的横向协调。省市各级部门将同等重视吸引人才，扩大和深化合作，加强与京津冀、长三角、粤港澳大湾区、黄河流域和东北人才高地的耦合合作。同时，教育部还将联合开展150余场重大招生活动，主要面向山东省大学生。针对有志在山东就业创业的毕业生，利用节假日、传统节日等临时节点，开展“名师山东行”、文化旅游学习、实习培训等形式多样的活动。在完善招聘服务体系方面，《通知》要求，全面组织建设“名师山东行”、文化旅游学习、实习培训等。完善“事前精准对接、就业中高效对接、就业后跟踪服务”全流程工作机制，主动采集人才供需两端信息，实现精准匹配，搭建就业期间面对面和线下沟通协商平台，跟踪山东省高校毕业生后续就业数据，支持各项补贴、住房保障等配套政策落实。不断调查分析来山东就业的高校毕业生总体情况，深入社区。定期与各高校沟通，了解来山东就业创业的毕业生意向。此外，我们还将充分利用产业链优势，吸引和聚集人才，组织19个重大活动全省标志性产业链上的企业成为集团，吸引人才。建议组建集团。充分发挥山东省及黄河流域名校人才交流合作联盟作用，加强与黄河流域11所著名大学合作，通过“走出去”开展产业人才对接，积极吸引人才、“吸引”人才。推动经验交流，建立学校、地方、企业标准化合作机制，构建省市地三级尾部招聘模式，开展三大经济圈专项招聘活动，加强吉庆都市圈招聘协调，将绿色低碳高质量发展先行区就业需求与“两廊一谷”精准对接。
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